Les entreprises, tant nationales (publiques et privées) qu’étrangères installées en Algérie, de tous les domaines ont donc besoin de Managers possédant des compétences solides dans ces différentes thématiques en plein cœur de l’actualité (Sonatrach, Sonelgaz, Naftal, Naftec, Saïdal, Cevital, SEAAL…), Ministères de l’Aménagement du Territoire et de l’Environnement, de l’Energie et des Mines, de l’industrie, de la santé, les collectivités locales…

Le secteur industriel a de tout temps regretté que la formation d’ingénieur en Algérie ne prépare pas suffisamment à l’emploi, tout en reconnaissant des compétences scientifiques et techniques de qualité. Cette situation a amené les entreprises à organiser leurs propres formations complémentaires, retardant ainsi de un à deux ans la rentabilité de l’ingénieur recruté.

L’intégration de la professionnalisation dans le cursus de formation d’ingénieur (matières nouvelles préparant à la gestion, à l’entreprenariat, au management et à la prise de décision, ainsi que l’association du secteur industriel à la formation) améliorera l’employabilité et l’efficacité des nouveaux diplômés.